浙江以强化队伍建设为重点提升安全监管效能
作者：发布机构：浙江省安全生产监督管理局发布日期：2013-03-04
浙江省以强化队伍建设为重点，进一步提升安全生产监管效能。
一是实施安全监管素质提升工程。全面评估和分析基层安监人员的能力素质，建立评估档案。加大业务培训力度，有针对性地设置培训内容，创新培训形式，提高培训实效。各级安监局长要加强与党委、政府主要领导和编制管理部门的沟通，充实和调整安监人员，逐步提高安监人员中业务骨干的比例。
二是实施安全生产达标县乡创建工程。研究制定科学规范的达标县乡评测指标体系，并根据实际拟定科学合理的创建目标，分步骤有序推进。通过达标创建活动，切实推进县乡安全监管网络建设，充实基层安监人员，加强安监装备建设，改善安全执法环境。
三中加强安监队伍领导班子建设。充分发挥“一把手”的核心与掌舵作用，强化班子成员关于党的基本理论学习，提高领导班子的政治素养、政策水平、业务能力、组织协调能力和科学决策能力。增强领导班子的凝聚力和向心力，研究新情况，解决新问题。
四是切实加强作风效能建设。进一步树立和强化服务意识，针对当前安全生产领域面临的新情况、新问题，切实加强调查研究，服务经济建设，把帮助企业解决安全发展中存在的突出问题作为工作的重点，不断改进安全生产监管方式。进一步简化审批程序，规范办事流程，推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到“减量、提速、监管、运作”一步到位。
五是切实加强党风廉政建设。加强反腐倡廉教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，提高党性修养，增强纪律观念。严格执行“新八条”，切实加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设，完善风险防控机制，保证安全监管职责的正确履行。强化监督制约，进一步拓宽监督渠道，把班子内部监督、组织监督、群众监督和舆论监督结合起来，增强监督效果。
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