重庆市安监局推行“一线工作法”
作者：发布机构：重庆市安监局发布日期：2011-07-21
为进一步转变作风，密切联系群众，真正做到重心下移，及时有效解决各种问题和矛盾，日前，市安监局结合“三进三同”和大下访，全面推行以“到基层找差距，在企业解矛盾”为主题的“一线工作法”。
具体方法为：一是情况在一线掌握。紧紧围绕工作难点和基层关注热点，深入基层一线调查研究，掌握实情。二是工作在一线落实。强化服务意识，深入基层一线宣传、协调、指导帮助解决困难和问题，争当一线服务员、矛盾协调员和安全指导员。三是隐患在一线消灭。深入基层一线帮助指导督促开展隐患排查治理，确保安全隐患及时发现，迅速整改。四是问题在一线解决。深入基层一线帮助发现问题，及时研究制定措施，迅速解决。五是经验在一线总结。深入基层一线及时总结经验教训，为制定符合基层一线实际的政策措施提供决策依据。六是作风在一线转变。严格遵守基层工作纪律，做到“五个不”：不接受吃请，不影响基层一线正常工作秩序，不传播散布小道消息，不参加有损形象的娱乐活动，不违背廉洁从政规定。七是干部在一线考评。制定基层一线工作计划表和备忘录，由基层一线对干部工作情况进行监督并作出评价，评价结果作为干部评先评优重要依据。
具体方法为：一是情况在一线掌握。紧紧围绕工作难点和基层关注热点，深入基层一线调查研究，掌握实情。二是工作在一线落实。强化服务意识，深入基层一线宣传、协调、指导帮助解决困难和问题，争当一线服务员、矛盾协调员和安全指导员。三是隐患在一线消灭。深入基层一线帮助指导督促开展隐患排查治理，确保安全隐患及时发现，迅速整改。四是问题在一线解决。深入基层一线帮助发现问题，及时研究制定措施，迅速解决。五是经验在一线总结。深入基层一线及时总结经验教训，为制定符合基层一线实际的政策措施提供决策依据。六是作风在一线转变。严格遵守基层工作纪律，做到“五个不”：不接受吃请，不影响基层一线正常工作秩序，不传播散布小道消息，不参加有损形象的娱乐活动，不违背廉洁从政规定。七是干部在一线考评。制定基层一线工作计划表和备忘录，由基层一线对干部工作情况进行监督并作出评价，评价结果作为干部评先评优重要依据。
为确保“一线工作法”落到实处，该局做出规定，局机关干部到基层同吃同住同劳动至少7天以上，综合处室干部入驻企业至少7天以上，业务处室干部入驻对口企业至少1个月。
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