杭州：将安全生产与企业的经济利益挂钩
作者：发布机构：杭州网发布日期：2011-04-28
最近杭州在安全生产建设上下了大力气，记者从市安全生产监督管理局了解，安监部门正在研究创新监管方式，从企业的诚信建设着手，将安全生产与企业的经济利益挂钩，实行失信惩戒措施。 近日，浙江省安全生产监督管理局等12个部门联合发文《关于开展企业安全生产诚信机制建设的指导意见》，制定了一系列激励和制约措施，将安全生产工作与企业经济利益挂钩，推动企业自觉履行安全生产主体责任。
今后，企业要及时公开安全条件、安全投入、安全权益、安全教育和培训、隐患治理、应急管理等安全生产等基本信息，并向社会公开承诺遵守安全生产法律法规。
安监等各有关部门将对企业的安全生产条件、管理状况和兑现承诺的信用程度进行综合考评。记者从企业安全生产分类等级评估表中看到，考评内容包括人员配备、规章制度、安全管理台帐、持证情况、工伤保险、相关培训等26项明确的指标，每项都有固定的分数，有关部门通过对各项指标进行核算，按分数将企业的安全生产分类等级状况分成A、B、C、D四级。
之后，将会把企业的相关情况提供给银行、劳动保障、财政、发改、经发（贸）、国土资源、工商、质监、电力监管机构、建设、公安等部门，由相关部门分别对企业的贷款审核、参保征收费率及赔偿支付比例、电力增容扩容、有序用电及电费结算、竞标资格、用地、采矿权招拍挂、政府采购资格、项目核准、技改贴息安排、证照年检等相关申请进行严格审查。还要制定相应的政策措施，依法对企业进行激励和制约。
据了解，企业安全生产诚信机制将先在危险化学品、矿山、烟花爆竹、交通运输、建筑等高危（重点）行业和存在重大危险源的单位以及规模以上企业开展实施。
今后，企业要及时公开安全条件、安全投入、安全权益、安全教育和培训、隐患治理、应急管理等安全生产等基本信息，并向社会公开承诺遵守安全生产法律法规。
安监等各有关部门将对企业的安全生产条件、管理状况和兑现承诺的信用程度进行综合考评。记者从企业安全生产分类等级评估表中看到，考评内容包括人员配备、规章制度、安全管理台帐、持证情况、工伤保险、相关培训等26项明确的指标，每项都有固定的分数，有关部门通过对各项指标进行核算，按分数将企业的安全生产分类等级状况分成A、B、C、D四级。
之后，将会把企业的相关情况提供给银行、劳动保障、财政、发改、经发（贸）、国土资源、工商、质监、电力监管机构、建设、公安等部门，由相关部门分别对企业的贷款审核、参保征收费率及赔偿支付比例、电力增容扩容、有序用电及电费结算、竞标资格、用地、采矿权招拍挂、政府采购资格、项目核准、技改贴息安排、证照年检等相关申请进行严格审查。还要制定相应的政策措施，依法对企业进行激励和制约。
据了解，企业安全生产诚信机制将先在危险化学品、矿山、烟花爆竹、交通运输、建筑等高危（重点）行业和存在重大危险源的单位以及规模以上企业开展实施。
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